Licenciement d’un salarié protégé pour insuffisance professionnelle : revirement de jurisprudence du Conseil d’État   Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur un arrêt du Conseil d’État rendu,[…]

Droit du travail : L’atteinte aux droits de la défense est une condition déterminante à l’annulation d’une sanction Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur deux arrêts[…]

Droit du travail: Un moyen de preuve illicite est désormais admis devant le juge civil   Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur un arrêt de la chambre[…]

Droit du travail : le licenciement concomitant à la dénonciation d’un harcèlement n’est pas automatiquement nul Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur la position de la[…]

Amiante : réparation du préjudice d’anxiété et sous-traitance Un salarié exposé à l’amiante peut-il demander réparation d’un préjudice d’anxiété à une entreprise utilisatrice au sein de laquelle il a travaillé, alors même que cette entreprise[…]

ADER JOLIBOIS cité par Liaisons Sociales dans son numéro « Bien choisir son cabinet conseil » Jocelyne CLERC, avocate associée à la tête de l’équipe droit social au sein du cabinet ADER JOLIBOIS, fait part[…]

Droit du travail : Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire Un nouvel exemple sur l’égalité professionnelle homme-femme La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt[…]

Droit social : L’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes Le législateur met l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au cœur de l’actualité de ces dernières années sous le prisme de[…]