Contactez-nous : 01 45 44 10 33

Droit du travail : L’atteinte aux droits de la défense conditionne l’annulation d’une sanction

Publié par aderjolibois Droit social8 avril 2024
Droit du travail : L’atteinte aux droits de la défense conditionne l’annulation d’une sanction
Droit du travail : L’atteinte aux droits de la défense est une condition déterminante à l’annulation d’une sanction Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur deux arrêts[…]

Droit du travail : un moyen de preuve illicite est désormais admis devant le juge civil

Publié par aderjolibois Droit social3 mars 2024
Droit du travail : un moyen de preuve illicite est désormais admis devant le juge civil
Droit du travail: Un moyen de preuve illicite est désormais admis devant le juge civil   Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur un arrêt de la chambre[…]

Figaro Partner 2024: Le meilleur du droit social

Publié par aderjolibois Droit social, La vie du Cabinet16 janvier 2024
Figaro Partner 2024: Le meilleur du droit social
Figaro Partner: Le meilleur du droit social – Jocelyne Clerc, avocate associée chez Ader Jolibois, a participé à l’Edition 2024 Jocelyne Clerc, avocate associée du cabinet Ader Jolibois, a participé à l’Edition Figaro Partner « Le[…]

Droit du travail : le licenciement concomitant à la dénonciation d’un harcèlement n’est pas automatiquement nul

Publié par aderjolibois Droit social21 décembre 2023
Droit du travail : le licenciement concomitant à la dénonciation d’un harcèlement n’est pas automatiquement nul
Droit du travail : le licenciement concomitant à la dénonciation d’un harcèlement n’est pas automatiquement nul Jocelyne CLERC et Catherine HARNAY, Avocates en droit social au Cabinet ADER JOLIBOIS donnent leur éclairage sur la position de la[…]

Amiante : réparation du préjudice d’anxiété et sous-traitance

Publié par aderjolibois Droit social22 octobre 2023
Amiante : réparation du préjudice d’anxiété et sous-traitance
Amiante : réparation du préjudice d’anxiété et sous-traitance Un salarié exposé à l’amiante peut-il demander réparation d’un préjudice d’anxiété à une entreprise utilisatrice au sein de laquelle il a travaillé, alors même que cette entreprise[…]

ADER JOLIBOIS cité par Liaisons Sociales dans son numéro « Bien choisir son cabinet conseil »

Publié par aderjolibois Droit social26 janvier 2023
ADER JOLIBOIS cité par Liaisons Sociales dans son numéro « Bien choisir son cabinet conseil »
ADER JOLIBOIS cité par Liaisons Sociales dans son numéro « Bien choisir son cabinet conseil » Jocelyne CLERC, avocate associée à la tête de l’équipe droit social au sein du cabinet ADER JOLIBOIS, fait part[…]

Droit du travail : Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire

Publié par aderjolibois Droit social7 décembre 2022
Droit du travail : Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire
Droit du travail : Prohiber une manière de se coiffer aux seuls hommes peut être discriminatoire Un nouvel exemple sur l’égalité professionnelle homme-femme La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt[…]

Droit social : l’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes dans l’entreprise

Publié par aderjolibois Droit social2 décembre 2022
Droit social : l’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes dans l’entreprise
Droit social : L’obligation de représentation équilibrée des femmes et des hommes Le législateur met l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au cœur de l’actualité de ces dernières années sous le prisme de[…]

Droit du travail : Une plaisanterie sexiste peut-elle constituer une limite à la liberté d’expression ?

Publié par aderjolibois Droit social18 novembre 2022
Droit du travail : Une plaisanterie sexiste peut-elle constituer une limite à la liberté d’expression ?
Droit du travail : Une plaisanterie sexiste peut-elle constituer une limite à la liberté d’expression? La chambre sociale juge que le licenciement d’un animateur de télévision ayant fait une « blague » sexiste était, au regard de[…]

Droit du travail : Exprimer son désaccord sur les directives de son supérieur hiérarchique peut relever du droit d’expression

Publié par aderjolibois Droit social12 novembre 2022
Droit du travail : Exprimer son désaccord sur les directives de son supérieur hiérarchique peut relever du droit d’expression
Droit du travail : Exprimer son désaccord sur les directives de son supérieur hiérarchique peut relever du droit d’expression Pour la Cour de cassation, sauf abus, les opinions que le salarié émet dans l’exercice du droit[…]